浦发银行南宁分行纪委坚持将清廉金融文化建设作为推进高质量发展的重要支撑和坚实保障，通过强化政治引领、深化教育警示、聚焦主责主业，持续打造并擦亮“清风浦桂”廉洁文化品牌，积极营造风清气正的政治生态和奋发有为的经营环境，为分行服务地方经济、实现战略转型注入了源源不断的“廉动力”。

　　一、强化政治引领，压实责任链条，保障行稳致远

　　分行纪委始终将政治建设摆在首位，以有力监督推动各项决策部署有效落实。

　　一是聚焦中心任务，推进政治监督具体化。紧扣全行战略重点和年度经营目标，将监督聚焦于费用管理、集中采购等关键领域，紧盯“关键少数”，把政治监督融入经营管理全过程，靶向督导“慵懒散”等问题，为业务健康发展保驾护航。分行主要经营指标稳中有进，存款业务增长显著，营收持续提升，综合绩效考核位居系统前列。

　　二是延伸监督触角，激活基层监督效能。对党风廉政建设相对薄弱的基层党支部开展“一对一”督导，推动其由被动整改向主动提升转变。分行纪委深入多家基层党组织调研指导，通过座谈访谈掌握实情、宣讲政策，推动全面从严治党压力直达末梢，责任全面压实。

　　三是深化“简清工程”，赋能基层轻装前行。制定并落实“简清工程”方案，围绕作风建设、效能提升、基层减负、数字赋能等重点，强化客户和基层导向。运用数字化手段优化流程、精简事务，切实为基层松绑减负，激发全行干部员工干事创业内生动力。

　　二、深化廉洁教育，筑牢思想堤坝，培育清风正气

　　坚持教育在先、警示在先，不断增强干部员工拒腐防变的思想自觉和行动自觉。

　　一是强化常态警示，夯实廉洁根基。将党纪法规和廉洁从业要求纳入各类学习培训必修内容，实现教育全覆盖。定期编发廉洁专刊，深入剖析金融领域典型案例，引导员工牢固树立纪律规矩意识，弘扬勤俭节约、清正廉洁之风。

　　二是创新教育形式，浸润廉洁文化。精心打造“高管说清廉”、“清风浦桂云课堂”等线上宣教产品，由纪委书记带头宣讲，拓宽传播渠道。创新开展清廉家风建设活动，将廉洁教育延伸至员工家庭，以良好家风带动清廉行风。

　　三是健全制度手册，织密风险防控网。动态修订《廉政风险防控手册》，通过部门自查与纪委评估相结合，精准识别风险点，制定防控措施，为各单位开展常态化风险排查提供操作指引，实现风险防控关口前移。

　　三、聚焦主责主业，提升监督质效，维护纪律刚性

　　坚持严的基调不动摇，提升监督执纪精准性和有效性，保持高压态势。

　　一是开展专项监督，精准防控风险。围绕重点领域和关键环节，开展多轮次、深层次专项监督检查，及时发现并推动解决突出问题，督促完善制度流程，消除风险隐患。

　　二是注重抓早抓小，防微杜渐。精准有效常态化运用“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒。针对监督中发现的共性问题和制度漏洞，及时提出纪检建议和廉情抄告，督促建章立制、压实责任。

　　三是深化大监督机制，做实系统防控。分行纪委牵头加强组织人事、合规内控、风险管理等相关业务条线的监督信息整合与联动，破解了传统监督“信息碎片化、维度单一”的难题，拓宽了监督范围，提高了监督精准度，传统监督薄弱的问题得到有效改善。把监督嵌入干部选拔、管理等环节，推动实现了“警示一批、规范一域、预防一片”的效果。

　　展望未来，浦发银行南宁分行纪委将在广西银行业协会的指导下，将廉洁要素深度融入分行治理和业务流程，不断提升廉洁软实力和核心竞争力，以风清气正的优良生态保障分行在高质量发展的道路上行稳致远，为区域金融生态建设贡献积极力量。（来源：浦发银行南宁分行）