中国农业发展银行融水苗族自治县支行（以下简称“融水县支行”）深入贯彻落实新时代廉洁文化建设要求，以构建“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制为主线，压实主体责任，强化教育引导，营造风清气正的政治生态，为政策性金融发展提供坚强保障。

　　一、构筑“不敢腐、不能腐、不想腐”的堤坝

　　融水县支行坚持将理论学习和警示教育作为基础环节抓实抓细。一是打牢廉洁从业根基。始终把党纪法规、行规行纪以及中央八项规定及其实施细则精神和纠治“四风”要求作为全体员工的必修课，通过“三会一课”、行务会、部门例会等多层次的学习平台，实现学习的全覆盖，引导员工知敬畏、存戒惧、守底线。二是紧绷廉洁从业神经。组织学习金融系统及行业内的典型违纪违法案例，尤其是违反中央八项规定及其实施细则精神和“四风”问题的案例，组织观看警示教育片、参观融水镇新国村古选屯廉政教育基地、看反腐败典型案例等形式，领悟反腐倡廉教育的重要性召开案例剖析会等多种形式，用“身边事”教育“身边人”，强化警示和震慑效应，确保全体员工时刻保持清醒的头脑。三是提升廉洁从业认知。支行不定期开展班子成员之间，分管行领导同员工之间谈心谈话，全面了解行内员工的思想动态，尤其是八小时以外的朋友圈，社交圈，引导员工自觉树立良好生活的习惯，自觉抵制不良风气的侵蚀。

　　二、营造“清风拂面、廉润心田”的氛围

　　注重通过多元化载体使廉洁文化可视可感。一是充分利用办公区、营业大厅的电子屏、宣传栏等实体阵地，循环播放廉洁标语、张贴廉洁文化宣传海报、设立廉洁文化墙，让廉洁元素随处可见，使员工在日常工作中时刻感受到廉洁文化的熏陶，做到抬眼可见、举足即观。二是按年组织全体员工签署《廉洁从业承诺书》，强化员工的自我约束意识，将廉洁要求真正内化于心、外化于行，引导全体员工自觉遵守廉洁从业各项规定，为支行各项业务健康发展提供坚实保障。三是定期组织开展银企交流会，同客户签订银企廉政共建协议书，经常性开展廉洁回访，多形式、多渠道听取客户意见，主动接受监督，及时发现并纠正合作过程中可能存在的廉政风险，以清廉的作风保障业务发展行稳致远，持续推动业务实现高质量发展。

　　三、打造“廉业融合、风险防控”的闭环

　　积极将廉洁文化要求嵌入业务流程中。一是业务环节的习惯性自查。按要求组织对所有重要岗位进行梳理排查，明确各业务环节的廉洁风险点和防控措施，引导员工自觉防范操作风险和道德风险，确保各项业务在合规廉洁的轨道上运行。截至目前融水县支行贷款企业22个，贷款余额42.15亿元，今年以来累计发放贷款5.52亿元，主要支持农村公路建设、农业农村林草保护等领域，支行行稳致远发展的根基来源于廉洁合规的厚土。同时定期通过部门会议开展廉洁与业务融合培训，结合实际案例讲解廉洁风险防控要点，强化员工的廉洁意识。二是业务培训的经常性敲钟。将廉洁文化建设与内控合规管理、案件防控工作同部署、同检查，在部门日常业务培训中增加廉洁相关内容，在制度执行中强调廉洁纪律，严格做好纪律建设。三是稳健发展的完整性闭环。充分发挥“三合一”专员监督作用，加强对各个重要岗位的日常监督管理，将廉洁要求落实到各项规章制度和业务流程中，引导员工自觉将廉洁意识转化为合规操作行为，形成了“廉洁促合规、合规防风险”的良性循环。

　　下一步，农发行融水支行将坚持常抓不懈、久久为功，在推动廉洁文化建设“常态化、长效化、精准化”上持续用力。切实构建常态化教育机制，将廉洁要求融入日常培训，使廉洁自律成为员工的思维习惯和行为自觉。积极探索创新性文化载体，运用数字化等手段增强宣传的吸引力与覆盖面，让清风正气更加深入人心。强化业廉融合模式，把廉洁风险防控更深嵌入业务流程与管理链条，以清廉文化护航融水县支行高质量发展行稳致远。（来源：农发行广西区分行）