在北部湾畔的滨海之城钦州，广西北部湾银行钦州分行深耕清廉金融文化建设沃土，凝练“怀德自重蕴正气、修身敬业倡清廉、润内固本树新风”核心理念，精心锻造“廉蕴钦风”地域特色文化品牌。钦州分行紧扣金融服务本源，以“四廉工程”为抓手多维发力，构建起“不想腐、不能腐、不敢腐”的长效机制，让清廉之风浸润全行肌理、护航高质量发展，为地方经济提质增效注入强劲清廉动能。

　　品牌筑基：锚定“廉蕴钦风”核心，厚植清廉文化根脉

　　钦州分行深刻把握清廉金融文化建设的地域属性与行业特质，将钦州本土文化基因与金融廉洁理念深度熔铸，确立“廉蕴钦风”核心品牌。“廉”是金融从业的立身之本、兴业之基，“蕴”含厚积薄发、涵养底蕴之意，“钦”既锚定钦州地域标识，又谐音“清”彰显清风正气，品牌精准传递出分行汇聚廉洁正能量、厚植清廉金融生态的坚定追求。

　　为强化品牌引领效能，钦州分行构建“党委牵头抓总、班子分工包抓、部门协同联动、全员践行落实”的工作格局，成立清廉金融文化建设领导小组，制定《“廉蕴钦风”品牌建设实施方案》，将品牌建设与党建工作、业务发展、队伍管理同谋划、同部署、同推进、同考核。通过办公楼走廊、网点“党员之家”打造沉浸式“廉洁文化长廊”，在营业网点设立“廉洁文化角”，让廉政警句、先进事迹、风险提示“抬头可见、驻足可学”，使“廉蕴钦风”品牌理念真正入脑入心。

　　多维发力：实施“四廉工程”，构建全链条清廉体系

　　钦州分行以“思想育廉、制度固廉、监督护廉、文化润廉”“四廉工程”为核心抓手，借鉴“清单化管理、项目化推进、责任化落实”工作方法，构建起全方位、多层次、立体化的清廉金融建设矩阵。

　　（一）思想育廉铸魂，筑牢信仰根基

　　钦州分行始终把政治建设摆在首位，以常态化教育拧紧思想“总开关”。搭建“线上+线下”立体化学习教育体系，依托“学习强国”“总行云端课堂”等平台开展线上常态化学习，今年累计“廉政微课堂”学习时长超500小时；线下创新开展“十廉”载体活动，通过班子成员带头倡廉、党委书记专题讲廉、干部职工分享说廉等多元形式，实现廉洁教育“进头脑、进岗位、进日常、进家庭”全覆盖。

　　针对不同群体实施精准化施教：对党员干部，通过党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习、专题读书班等形式深学细悟党纪党规；对信贷审批、资金管理等关键岗位人员，开展“一对一”预防提醒谈话，实现关键岗位全覆盖；对基层一线员工，创新“10分钟廉政小故事”晨会宣讲模式，高效破解一线员工学习时间碎片化难题。同时深化警示教育，组织党员干部赴钦州监狱、钦北区廉政教育基地开展“沉浸式”警示教育，集中观看警示教育片、通报系统内典型案例，用“身边事”警醒“身边人”，筑牢拒腐防变思想防线。

　　（二）制度固廉立规，扎紧权力笼子

　　钦州分行坚持问题导向，构建覆盖业务全流程的制度防控体系。制定《党风廉政建设预防惩治体系建设实施方案》，明确“教育预防、制度约束、监督问责”三大模块15项具体任务。聚焦贷款发放、项目招投标、干部选人用人等廉政高风险领域，精准标注风险等级、明确防控措施、压实岗位责任。

　　强化制度刚性执行力，严格执行“关键岗位轮岗”制度，从机制上防范廉政风险；建立“关键岗位员工廉政档案”，动态记录廉洁从业、谈心谈话、奖惩任免等情况，为考核晋升提供重要依据。将廉政表现与绩效考核、评先选优、职务晋升直接挂钩，树立“廉政过硬者优先、违规违纪者严处”的鲜明导向，确保制度落地见效。

　　（三）监督护廉亮剑，织密防控网络

　　为破解监督协同性不足难题，钦州分行创新构建“1+N监督闭环”体系，以纪检监督为核心，整合审计、合规、财务、风控等多部门监督力量，建立“季度联合检查、专项重点督查、问题溯源核查”工作机制。积极引入数字化监督手段，依托总行系统搭建“费用报销异常波动”“信贷审批流程超时”等8个智能监督模型，通过大数据分析精准识别廉政风险点，实现监督从“被动应对”向“主动预警”转变。

　　拓宽监督渠道，线下设立“四风问题随手拍”便捷举报通道，配套“双随机一公开”抽查机制实现辖内机构监督全覆盖；开展“业务风险与廉政风险联动排查”专项行动。紧盯信贷核心业务，组织开展信贷客户廉洁回访，重点核查审批流程合规性和银客关系廉洁性，对查实的违规问题严肃问责。

　　（四）文化润廉凝心，营造浓厚氛围

　　钦州分行注重以文化人、以文养廉，打造“一支部一品牌、一网点一特色”的清廉文化格局。深入挖掘钦州红色资源与廉洁基因，组织员工赴灵山县新圩镇萍塘革命史馆等红色阵地开展“红色+廉洁”主题教育，提炼刘永福、冯子材等本土先贤的廉洁思想，让革命精神与传统美德共同滋养廉洁初心。每年举办“清廉北行”文化作品征集活动，收集员工及家属创作的书画、手工等作品，在廉洁文化长廊集中展示，营造“人人讲廉洁、处处显清廉”的文化氛围。

　　创新家风助廉载体，举办“涵养清廉家风，共建清廉北行”家属座谈会，组织开展廉洁家访活动，向员工家属发放助廉倡议书，引导家属当好“廉内助”“守门员”；针对青年员工群体，开展“青廉同频，逐梦共进”主题活动，培育青年员工廉洁素养。深化“廉洁伙伴”共建机制，与70余家企业、单位建立党建共建暨清廉伙伴合作关系，签订廉洁合作协议，共同构建“亲不逾矩、清不远疏”的银企关系。

　　党风廉政建设永远在路上，清廉金融文化建设永无止境。广西北部湾银行钦州分行将持续深化“廉蕴钦风”品牌建设，不断丰富载体形式、创新方式方法，让清廉之风持续浸润分行沃土，为谱写清廉金融建设新篇章、服务地方经济高质量发展提供更加坚实的纪律保障与文化支撑。（来源：广西北部湾银行）