近年来，中国长城资产管理股份有限公司广西壮族自治区分公司（简称中国长城资产广西分公司）深刻领悟习近平总书记提出的积极培育中国特色金融文化“五要五不要”总要求，将清廉金融文化建设与全面从严治党、全面风险管控结合起来，将清廉金融文化建设与培育中国特色金融文化、加强合规文化建设深度融合，与开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育相结合，努力提升清廉金融文化建设引领力，厚植清廉文化沃土，持续涵养清朗党风政风。在广西银行业协会2023年清廉金融文化进行规（司规）监督评价工作检查中，中国长城资产广西分公司取得了A+等级的佳绩。

　　一是党建“铸廉”。中国长城资产广西分公司党委围绕公司治理、制度健全、文化建设、道德防控4个方面深入开展具有金融资产管理公司特色的清廉金融文化建设工作，深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，锲而不舍落实中央八项规定精神，深化纠治“四风”，常抓不懈、久久为功，以钉钉子精神一抓到底。构建分公司党委统筹抓、书记带头抓、分管领导具体抓、职能部门穿透抓的党建责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。切实压实责任链条，认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”要求，每年初签订《党风廉政建设责任书》和《员工廉洁自律承诺书》，强化守土有责、守土担责。

　　二是制度“固廉”。将清廉金融文化建设纳入党风廉政建设和党建考核评价体系及绩效考核，编制实施《岗位权力运行图》、《廉洁风险排查防控一览表》、《员工家访管理办法》、《进一步加强商业交往中道德风险防范管理》等。聚焦健全“三不腐”机制，制定《廉洁谈话工作方案》。坚持用制度管权、管人、管事，维护法规制度严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的各种行为，确保全体党员干部、员工养成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好习惯，真正使制度成为刚性约束。进一步严格考勤管理，严明纪律要求，加强劳动纪律和作风整顿，带动各项纪律全面从严，激发员工内生动力，增强责任心和自觉性，提振干事创业的精气神，提高员工队伍执行力和战斗力，展示新风貌，开创新局面。

　　三是监督“护廉”。中国长城资产广西分公司纪委认真履行监督执纪专责，协助分公司党委进一步增强坚定不移全面从严治党的政治定力，推进中国长城资产广西分公司党的建设和业务经营工作“两手抓，两促进”，促进政治、业务双生态建设高质量发展。强化严的措施，注重加强开展纪检审计、法律合规、业务审核管理、人力资源管理等多部门多环节监督管理职能融合，监督检查全方位多层次，着力防范改革化险特殊时期可能发生的廉洁风险。抓好关键岗位的廉洁自律监督，严格落实廉政家访制度，加强对员工八小时之外监督，强化家风建设，推动建设家企联动廉政防线，全面加强廉政风险防控。

　　四是文化“育廉”。深入开展党纪学习教育，以党纪明方向、铸忠诚，唤醒党员干部、员工对纪律的敬畏之心，使其从思想深处认同纪律、尊崇纪律，筑牢金融风险防控的思想防线。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深入查摆问题整改成效，重点解决好业务发展、员工成长、增强员工获得感等四个方面群众急难愁盼问题，并将学习教育成果转化为推动分公司改革化险、高质量发展的实际行动。

　　五是教育“助廉”。持续释放越往后越严的强烈信号，以典型案例剖析强化警示震慑，构建警示教育常态化长效机制，推动干部员工学纪知纪明纪。结合公司改革与业务模式重构新形势，将纪律教育与党性、法律法规、金融职业道德等教育及清廉金融文化建设、业务培训深度融合，推动党员干部、员工严格遵守党规党纪、中央八项规定精神和公司各项规章制度，坚守服务实体经济初心，严守合规底线与廉洁红线。创新教育方式提质增效，通过参观廉政教育基地、观看警示影片、举办专题讲座等增强参与内引力。深挖当地勤廉文化资源，持续发挥勤廉榜样修身立德、崇廉尚俭、淡泊名利的正面引导作用。借助线上平台、读书角、知识答题等多元形式，以鲜活载体开展浸润式传播，营造崇廉尚俭浓厚氛围。（来源：中国长城资产广西分公司）