2025年，广西银行业协会编撰的《金融违规违法案例汇编》为银行业及保险业机构提供了具有重要价值的警示教材。该汇编系统梳理了多种类型的违规违法案例，从不同层面揭示了金融领域中相关行为的多样性与严重性，同时充分体现了在金融行业深入推进全面从严治党、从严治行的紧迫性与复杂性。招商银行南宁分行立足案例内容，结合本行实际工作情况，将相关思考与经验总结如下。

　　一、案例剖析，明鉴启思

　　《汇编》收录银行业贪污受贿案例3个，均为领导干部利用职务之便，违规违法为他人谋取利益，非法收受他人财物；违规违法办理业务案例5个，有4个涉及信贷业务，其中3个构成违法发放贷款罪；收受礼品礼金案例2个，涉及收受好处费和违规接受服务对象安排的旅游活动；其他案例5个，涉及酒驾醉驾3个、酒后上岗1个、外事纪律1个。其中，领导干部贪腐、信贷业务违规、收受礼品礼金三类问题尤为典型，其共性特征与“由风及腐、风腐一体”规律高度契合，可以从多个层面深化认识。

　　（一）权力集中与监督缺位是贪腐案件滋生的土壤

　　3起贪污受贿案例均涉及中高层人员，他们利用职权影响力，在项目审批、招投标等关键环节为他人谋取不正当利益，把权力当作个人谋利敛财的工具。如某银行党委委员、副行长、审贷会主任，指挥并参与违法放贷，将个人意志凌驾于制度之上，形成“一人决策、多人受益”的灰色地带。破解同级监督难题已刻不容缓。

　　（二）合规意识缺失与利益驱使是操作风险的主要根源

　　4起信贷领域案例均为明知不可为而为之的故意违规违法行为，有的为听从领导安排，将合规底线抛诸脑后；有的为借机敛财，将信贷业务作为谋取私利的契机；有的因熟人请托，在人情面前丧失原则；更有甚者，某村镇银行高层主动与客户合谋从本机构骗取贷款，用于存款营销维护等方面。这些行为深刻反映出部分从业人员合规意识淡薄、职业道德缺失的问题，也暴露出部分机构内部管理存在缺陷。

　　（三）纪律意识淡薄与侥幸心理作祟是违规违纪违法问题的内在因素

　　2起收受礼品礼金案例中，既有基层员工在业务往来中接受客户赠送的“感谢费”，也有领导干部利用职务便利，收受管理服务对象提供的礼品、礼金以及旅游安排，虽金额不大，但性质恶劣，是“由风及腐”的典型表现，属于违反中央八项规定精神问题。酒驾醉驾、酒后上岗、外事纪律问题，看似“小事小节”，实则反映出部分人员纪律意识淡薄、规矩意识缺失，心存侥幸、越规逾矩，最终滑向违规违纪违法的边缘。必须坚持“抓早抓小”，以严明的纪律筑牢防线，防止“小错”酿成“大祸”。

　　二、践悟笃行，廉韵筑行

　　近年来，招商银行南宁分行围绕做好预防管理，通过创新举措、加强警示教育，持续打造清廉金融文化建设体系，持之以恒推进全面从严治党、从严治行，推动分行形成风清气正、崇廉尚洁的文化氛围。

　　（一）持续深化清廉文化建设，打造形成机制品牌

　　招商银行南宁分行将每年5月定为全行清廉文化教育宣传月，组织开展“十个一”活动，形成长效机制。“十个一”分别是：签订一份廉洁从业承诺书、开展一次集体廉政谈话、开展一次纪律线上学习活动、开展一次案例警示教育活动、开展一场纪律教育培训活动、开展一次员工家属助廉活动、开展一次供应商廉洁共建活动、开展一次廉洁软文活动、参观一次爱国主义教育基地、组织观看一次警示教育片。通过组织全员深入参与“十个一”等系列活动，引导干部员工树立正确的廉洁从业观，持续营造人人重廉、行廉的清廉文化氛围。

　　（二）持续加强警示和纪法教育，切实做到警钟长鸣

　　招商银行南宁分行针对分行党委班子、管理干部、新提拔干部、新入职员工等不同人群特点，分层分类开展警示教育，组织干部员工观看警示教育片、传阅忏悔材料、旁听职务犯罪案件庭审、参观警示教育馆、红色教育基地等，连续两年邀请自治区监委专家开展专题授课，有效提升警示教育的针对性和有效性。“强化以身边事教育身边人”，每半年梳理分析内部违规违纪典型案例，指名道姓进行全行通报，通过编写典型警示教育案例，以“小班化”形式对机构开展送教上门，提升警示教育效果。

　　（三）持续丰富宣教载体，提升宣教内容的可读性与传播效果

　　招商银行南宁分行持续探索并拓展宣教载体，通过优化内容形式，不断增强其可读性与传播效果。依托电脑屏保、电子邮件、智能机器人、订阅号、网页专栏及电子大屏等多种宣传渠道，持续推送纪法小课、党纪行规、警示教育案例等，引导员工利用碎片化时间学习廉洁合规知识。结合图文、短视频、问答、测试等多样化方式，使宣教内容更贴近员工日常需求与兴趣点，有效扩大宣传覆盖面，提升整体影响力。

　　（四）持续深化与银协合作，积极贡献招行力量

　　近年来，招商银行南宁分行在协会的指导和支持下，不断探索和创新清廉文化的宣教内容，先后与协会联合制作了“清清廉廉”表情包、“清廉说小剧场”、“清廉纪法小课”主题视频等多样化宣传产品，在广西区内金融业推广取得良好成效，积极为区域内清廉金融文化建设贡献“招行力量”，赢得了协会和同业的认可。

　　三、2026年计划

　　2026年招商银行南宁分行将加大警示教育与清廉文化建设力度，以深化廉洁教育强化“不想腐”的思想自觉。一是全面从严审视各类问责事项，分层分类做好以案促改工作，督促管理部门完善制度流程、堵塞管理漏洞。二是做好协会《案例汇编》的警示教育宣导，加大系统内典型案例梳理与汇编，针对不同条线、岗位员工分层分类开展针对性警示教育，提升警示教育效果。三是持续拓展宣传教育内容、形式和载体，以清廉文化宣传教育月活动为主线，常态化开展贴近实际、贴近员工、富有成效的宣教活动，不断增强教育的针对性和实效性，切实提升廉洁教育质量和水平。

　　金融合规治理是一项长期而艰巨的任务，必须常抓不懈、久久为功。招商银行南宁分行将与各界同仁一道，持续深入一体推进“三不腐”，坚决打赢反腐败斗争的攻坚战、持久战、总体战！（来源：招商银行南宁分行）