清廉为帆，筑梦远航，为深入推进新时代清廉金融文化建设，中国农业银行玉林分行把年轻干部作为特殊的“关键少数”，从严从实加强对青年员工的廉洁教育和监督管理。2025年，该行 40 岁及以下青年员工占全行员工总数的比例超过 59%，已成为推动全行业务发展的生力军，为发挥青年员工投身清廉金融文化建设的主观能动性，玉林分行通过多种形式教育引导他们筑牢思想防线，守牢行为底线，切实系紧扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。 

　　以学铸廉，树立廉洁意识。引导广大青年深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥基层团支部功能，完善青年理论学习小组建设，广泛组织“青年大学习”，开展青年学习讨论活动。持续探索创新青年职工教育方式，定期开展党规党纪、合规教育培训，做好年轻干部、年轻员工的思想引导，引导他们树立正确的价值观，以饱满的精神和热情投入工作；常态化开展新职工入职廉洁第一课，广泛建立青年学习交流平台，每年举办青年暨团青干部培训班，开展青年故事会、读书分享会、“廉洁合规、青年当先”主题大讨论等专题活动，让廉洁护航青春。

　　活动促廉，夯实思想根基。利用周边红色教育资源开展青年廉政教育活动，在五四青年节，组织青年党员开展“青春向党，薪火相传”、“青廉同行”等主题党日活动，通过实地参观、专题讲解、重温入党誓词等现场教学，教育引导青年党员厚植爱国爱党情怀；举办“谱青春华章 展时代风采”青年风采大赛、“青春创视界”短视频大赛，充分展示青年员工的团队凝聚力和青春风采，进一步激发广大青年的热情与活力，传递激昂向上的青春力量。 

文化润廉，弘扬清风正气。以多元丰富的文化载体，和青年职工喜闻乐见的艺术形式，持续推进“清廉农行”廉洁文化品牌建设，积极践行“清正廉洁、风清气正”的廉洁理念，通过开展征集廉洁题材剧本、廉洁视频、清廉金融文化书画摄影等形式多样、寓教于乐的廉洁文化建设系列活动，培养青年职工廉洁自律的职业操守和讲信守诺的价值追求；将廉洁文化和企业文化有机结合，建成农行玉林分行企业文化传承馆，把文化馆打造成为清廉金融文化传承的重要窗口和平台，为青年员工成长注入清风正气。 

　　以警固廉，筑牢廉洁防线。坚持“预防为主，防微杜渐”，切实加强廉政教育，通过分层分类开展旁听庭审、参观警示教育基地等警示教育，筑牢年轻干部思想道德防线；将廉政谈话作为落实党内监督、预防腐败的一项重要举措，采取个别谈话、集体谈话等形式开展日常性谈心谈话，教育引导青年员工切实守住廉洁底线；在中秋国庆两节向员工家属寄送《致员工家属的一封信》，建立家－行联动机制，引导年轻干部及其家属筑牢廉洁家庭防线，发挥家庭在反腐倡廉中的特殊作用；每年印发工作作风建设考核方案，促进管理更加精细、纪律更加严明，充分发挥行内经营管理网作风建设曝光台栏目的作用，曝光纪律松散等作风典型问题，有效传导了压力、激发了动力，推动作风建设走深走实。

　　农行玉林分行将清廉金融文化建设作为推动高质量发展的关键一环，深化青年员工廉洁教育，为全行持续稳健发展注入青年“廉动力”。2024年，服务实体经济质效明显，农行玉林分行综合绩效绩效考评在系统内排名第一；荣获农行广西分行“2024年度先进集体”荣誉称号；被评为玉林市“修机场、造海港、通高铁”先进集体；2024 年度银行外汇业务合规与审慎经营评估结果、内控评价提升为 A 级。 

　　下一步，农行玉林分行将持续深化清廉金融文化建设，持续巩固建设成果，让清廉金融文化的种子深深根植广大职工心中，力促“青廉力”转化为“发展力”，以清正廉洁、高效务实的工作作风凝聚起磅礴力量，为金融高质量发展保驾护航。（来源：农业银行广西区分行）