一、主要做法和成效

　　（一)加大清廉宣传和警示教育力度

　　民生银行南宁分行党委以深入开展主题教育为契机，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，加大清廉金融文化宣传和警示教育力度。一是深入学习贯彻广西银保监局关于推动全辖银行保险机构建立与监管人员非公务交往报告机制有关要求，强化宣传引导。二是积极开展清廉金融文化宣传。2021年我行金融教育示范基地挂牌运行以来，分行党委依托金融教育示范基地积极开展党建、清廉金融文化宣传、红色金融、金融消费者权益保护、青少年金融知识普及等各类活动，三年来累计举办各类活动超过50场次。三是积极融入监管的党建联建活动，常态化推进清廉宣传教育。2021年6月，民生银行主动联合人民银行南宁中支、广西银保监局、广西银行业协会等举办“红色金融耀壮乡”学党史进校园、进社区系列活动。2022年9月，民生银行联合开展“喜迎二十大 奋进新征程 青年先锋兴八桂”红色金融宣教活动。按照广西银保监局工作部署，2022年9月至11月，我行深入开展“以案为鉴 利剑高悬”案件警示教育活动，分行党委班子全员参加警示教育活动。各党支部、各单位迅速开展二次学习活动，累计参训达1480人次。2022年落实分行党委书记讲党课、纪委书记作廉政工作报告各1次，党支部书记讲党课31场次；组织党支部观看警示教育纪录片《穿透Ⅲ》、五集反腐专题片《零容忍》等，员工提交心得体会200余份，覆盖党员450人次。开展警示案例巡讲15场次，青年员工警示教育专题培训1场次，参训人员达740人次，实现机构和人员全覆盖。为今年上半年，我行先后开展主题教育党建系列活动，以高质量党建擦亮人民金融底色。具体包括：于5月19日-20日举办“青春逐梦心向党 踔厉奋发新征程”青年活动暨学习二十大弘扬建党精神活动，并邀请专家举办共和国勋章获得者李延年事迹宣讲会；于6月2日-4日赴百色举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神专题培训班、在广西区委党校举办学习党的二十大精神专题培训班、7月1日联合北部湾航空开展“奋进新征程 建功新时代”青年先锋兴八桂党建共建活动等，活动覆盖党委领导班子、中层干部、全体党员和青年员工1280人次。

　　(二)持续加强清廉行风建设

　　分行党委严格落实全面从严治党主体责任，坚定落实总行“合规经营就是核心竞争力”的经营理念，持续“严的基调、严的氛围、严的措施”。分行建立党委中心组理论学习、分行纪委会、党支部三级联动机制。分行党委会、纪委全体会议专题学习银保监会党委《关于深入推进银保监会系统清廉金融文化建设的指导意见（试行）。对照《中国民生银行系统清廉金融文化建设实施办法（试行）》《广西银行业协会清廉金融文化建设专业委员会2023年工作计划》要求开展清廉金融文化建设工作。把清廉金融文化教育列入党支部“三会一课”内容，促进党内法规学习常态化，形成尊崇党章、遵守党纪的良好氛围。深入开展纪法学习教育活动，认真学习贯彻《监察法》等重要法律法规，不断强化员工纪法意识，促进依法履职、廉洁从业；引导广大干部职工践行廉洁自律准则和公私分开规定。自2021年起开展党员示范岗创建活动，设立党员示范岗27个（名），强化正面引领。充分运用《中国民生银行受处分人员回访工作办法》，加强违规问责人员的关怀教育，2022年回访谈话48人次。

　　（三）持续推动清廉家风建设

　　近年来，分行党委坚持推动廉洁教育融入员工家庭日常生活，加强员工“八小时”外的监督提示，把清廉金融文化建设与家庭家风建设有机贯通。分行每年定期开展员工家访活动，年度家访覆盖员工700余人次。各党支部书记、各部室、分支行负责人采取登门拜访形式，确保“到人到户”，深入了解员工思想状态、家庭生活、社会交往以及遵规守纪情况，及时发现和纠正违规违纪行为，有效防范员工道德风险。

　　（四）持续加强员工行为监督

　　一是加强选人用人工作监督，做好廉洁意见审查及结果运用。2022年开展干部任前廉洁谈话52人次，提示新任干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”。二是持续加强员工异常行为排查，严格落实员工异常行为月报制度。建立健全各部室、分支行纪检监察联络员机制。三是形成纪检、法规、风险、资产保全、运营和审计等多部门联动机制，严格落实开展员工账户风险排查、道德风险排查、员工行为管理专项检查等工作。始终保持高压态势，对严重违规违纪人员坚持“零容忍”。比如针对监管检查和总行巡视发现问题，员工违规经商办企业和外部兼职问题、信用卡套现、保险销售回佣等相关领域，严肃问责相关人员，绝不姑息。四是抓关键少数，严格执落实领导干部个人有关事项报告制度，今年上半年完成96名中层干部个人事项填报工作。促进领导干部从严管好配偶子女及亲属，自觉规范配偶、子女及其配偶的经商办企业和投融资行为。坚定地把廉洁自律作为基本准则和行为底线，形成以廉为荣的导向和共识，厚植清廉金融文化根基。

　　二、存在不足和工作举措

　　一是清廉金融文化宣传教育体系化尚未真正形成。全面从严治党压力传导仍需持续传导。二是清廉金融文化宣教工作仍需加强。要更加注重政策制度宣传、巡回警示教育宣传的力度和频次，充分发挥员工异常行为监督管理机制，把问题消灭在萌芽状态。三是与监管部门、银行同业的汇报交流仍需加强。下一步我们将邀请监管和纪检部门的领导专家到我行授课。我们也将更加积极支持和融入广西银保监局、人民银行中心支的各类活动中。眼光向外，主动到银行同业开展交流学习。

　　三、相关建议

　　一是希望银行业协会定期组织纪检干部专题培训，加强对党纪和相关法规的学习，以及执纪问责方面的精准指导。建立季度或者半年的定期沟通机制，让金融机构开展充分沟通交流。二是欢迎银保监局、银行业协会领导和专家到我行开展案件专题警示教育，从监管层面加大宣教力度。 

来源：民生银行南宁分行