2022年，广西交投财务公司在广西银保监局和广西银行业协会的带领下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决捍卫“两个确立”，全面贯彻党的二十大精神，根据广西银协《2022年度广西银行业清廉金融文化进行规(司规)监督评价工作实施方案》文件精神，构建了财务公司特色的清廉金融文化，实现党风廉政建设与经营工作同谋划共发展，在2022年度清廉金融文化进司规评价工作中获得A+等级。

　　一、提高政治站位，深刻认识清廉金融文化建设的重要性

　　习近平总书记在党的二十大报告中指出，“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事”。2022年1月中共中央办公厅印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》强调，把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好。党中央的要求为我们开展清廉金融文化建设奠定了坚实基础。2022年，广西银保监局、广西银行业协会相继发布了《关于转发深入推进非银行金融机构清廉金融文化建设意见的通知》《广西银行业协会清廉金融文化建设专业委员会2022年工作计划》等重要文件，为广西银行业保险业开展清廉金融文化建设指明了方向。

　　广西交投财务公司高度重视清廉金融文化建设，与清廉广西、清廉国企、清廉交投、清廉财司建设工作相结合，搭建“三级联动”机制，奠定稳中求进的工作总基调。一是将清廉文化建设与全面从严治党主体责任联动，落实“四责协同”工作机制，公司党支部书记发挥第一责任人作用，支委委员践行“一岗双责”，各部门层层落实职责，确保责任落实到位。二是将清廉文化建设与业务发展联动，结合“清廉金融文化进司规”活动健全清廉制度建设，将廉洁文化建设纳入绩效考核要求，以“排查、防控、内审”三方位为抓手实施精细化管理，将廉洁要求融入公司发展全过程。三是将清廉文化建设与干部队伍建设联动，将廉洁考核作为干部选拔任用的重要要求，与全体员工签订廉洁责任书，创新群众基础丰富的活动载体提升廉洁教育效果，着力打造一支清廉正气的金融人才队伍。

　　二、丰富活动载体，构建“四性四力”模式推进清廉金融文化建设措施落实到位

　　（一）聚焦政治性，引领思想聚合力

　　广西交投财务公司充分发挥思想教育作用，以金融特色廉洁活动筑牢思想武装。一是主题式组织清廉学习，每年固定一个月开展“反腐倡廉教育月”活动，2022年陆续开展一次“正风肃纪交投行”专项活动、一场“清廉交投”文化宣贯、一篇“清廉正气”征文、一场“镜鉴自省”警示教育、一组“勤廉榜样”选树、一组“廉洁宣言”展示等“六个一”系列活动，创新打造廉洁宣传品、廉洁宣言、廉洁家访、家风建设座谈会等十余种教育形式交叉融汇的清廉金融文化教育载体，实现廉洁教育全覆盖。二是常态化开展廉洁教育，领导班子专题讲授金融反腐廉洁党课，组织员工自主开展党风廉洁主题研讨、读书分享会、思想交锋会等活动，在节假日等重要节点前向全体员工发送廉洁短信，班子成员开展“一对一”谈心谈话不少于10人次，营造清正廉洁的政治生态。

　　（二）聚焦规范性，筑牢司规约束力

　　广西交投财务公司将廉洁要求融入业务发展全过程，以制度建设全面规范员工从业行为。一是开展“清廉规定进司规”活动，聚焦公务接待、公务用车、金融活动等重点方面建立健全廉洁条款20余项，实现清廉建设与经营工作同谋划共发展。二是强化对权利运行机制的约束，聚焦“三会”议事规则、履职权限、经营投资等方面建立健全规章制度，形成依法履职，秉公用权，廉洁从业的良好生态。三是组织编制公司《廉洁风险手册》，梳理了公司44项业务板块133条业务流程，描画135个业务流程图，制定554个廉洁风险点及其防控措施预案，实现廉洁要求在各部门、岗位、业务条线全覆盖。四是开展2022年度广西银行业清廉金融文化进司规监督评价自查工作，围绕清廉规定“进司规情况”“进司规执行情况”“进司规执行效果”和“进司规监督情况”四个维度进行全面自查，推动清廉纪律规定和要求实现工作岗位、业务流程、经营活动全覆盖。

　　（三）聚焦自律性，夯实作风控制力

　　广西交投财务公司全面巩固落实中央八项规定精神成果，坚持纠四风和树新风并举，进一步夯实作风建设。一是严明作风纪律，坚持执行好公务接待制度与资金管理制度，开展年度日常费用开支和固定资产管理专项审计，规范“三公”经费和工会经费使用，严格资金管理。二是严肃政治生活，严格执行民主集中制及组织生活制度，召开党史学习教育专题组织生活会，全体党员认真进行党性分析，党内政治生活呈现新气象。三是坚持全面监督，积极探索有效监督途径，在公司显著位置公开举报渠道，搭建集互联网、电话、信件、信访等多种方式为一体的监督方式，编织多渠道、全方位、广覆盖的监督网络，形成强大监督合力。

　　（四）聚焦合规性，提升风险防控力

　　广西交投财务公司建立金融特色风险防控体系，全面把控廉洁风险。一是构筑全流程风险排查防线，涵盖公司治理、金融业务、安全生产、信息科技、扫黑除恶、疫情防控等重点环节和关键领域40余项开展廉洁从业风险排查，整改完成率100%。二是构筑问题治理防线，开展违反中央八项规定及其实施细则精神问题专项治理，组织员工代表和勤廉监督员联合成立检查小组，运用对照检查表对公车私用、私车公养、酒驾醉驾问题开展专项整治，未发现违法违规问题。三是构筑作风自查防线，聚焦“狠抓落实之风”、“攻坚克难之风”、“改革创新之风”、“领导表率作风”4个方面12项内容全面开展自查，未发现作风建设问题。四是构筑民主管理防线，坚持民主集中制，聚焦议事规则、履职权限、前置研究事项等强化对职权运行机制的约束，召开“三会”58次，审议提案342个，进一步规范“三重一大”决策制度。

　　三、注重总结提升，推进清廉金融文化建设工作持续迈上新台阶

　　在广西银保监局和广西银行业协会清廉金融文化建设引领下，广西交投财务公司廉洁文化体系日趋完善，案件、举报件、信访件均为“零”，公司清廉生态环境建设持续呈现新气象。这些成绩的取得，与广西银保监局、广西银行业协会的指导，以及同业兄弟单位的无私协作支持分不开的。在此，我代表财务公司向各位领导、各位同仁表示衷心的感谢！

　　下一步工作中，广西交投财务公司将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的二十大精神，探索“八桂廉韵 银保清风”清廉金融化融入清廉财司建设新渠道，落实2022年度清廉金融文化进司规评价整改工作，持续升级财务公司特色的清廉金融文化建设。也希望广西银保监局、广西银行业协会持续给予像财务公司这样的小型金融机构更多的支持和帮助，更多地搭建金融同业交流合作平台，共同推动广西银行业保险业的“廉韵清风”，实现广西金融业高质量发展。

来源：广西交投财务公司