2023年，广西北部湾银行党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委二次全会以及中央金融工作会议精神，贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党重要论述和清廉建设的指示精神，按照自治区纪委十二届三次全会部署，落实党要管党、从严治党主体责任，以“清廉北行”建设为抓手，持续开展正风肃纪反腐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制建设，绵绵用力、久久为功，为全行稳健发展提供思想保障和文化支撑。

　　截至2023年末，全行资产总额4706.87亿元，同比增长13.01%；各项存款余额3449.16亿元，同比增长11.94%；各项贷款余额2627.68亿元，同比增长12.78%。实现营业总收入215.05亿元，同比增长10.35%；利润总额34.65亿元，同比增长15.48%；净利润29.02亿元，同比增长14.54%。不良率1.43%，资产质量总体稳定，连续5年优于全国全区同业平均水平。以市场化方式完成增资扩股20亿股，总股本增至100亿股，资本实力和品牌影响力明显增强。在2023年英国《银行家》“全球银行1000强”排名中升至第352位，较上年提升6位；在中国银行业协会2023年度“陀螺”体系评价中综合排名位列全国城商行第20位，位列区内法人银行第一。

　　主体责任再压实，推动全面从严治党持续深入

　　广西北部湾银行党委自觉扛起全面从严治党主体责任，把党风廉政建设工作纳入全行整体工作同研究、同部署、同推进、同落实。一是强化责任落实。党的二十大报告强调，“我们要落实新时代党的建设总要求，健全全面从严治党体系，全面推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，使我们党坚守初心使命，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”广西北部湾银行党委多次专题研究党风廉政建设和反腐败工作，定期与区纪委监委驻广西北部湾银行纪检监察组会商党风廉政建设工作，制定年度党风廉政建设工作要点，提出重点任务22项，组织领导干部签订案防责任书90份，承诺书5064份。开展政治监督检查4轮次，聚焦32项金融服务、乡村振兴等强化监督。二是强化理论武装。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿，通过完善“第一议题”制度、开展领导干部领学促学、办好读书班、专题研讨等，切实增强党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，切实把主题教育成果转化为落实全面从严治党的实际成效。深入学习贯彻中央金融工作会议精神，结合实际提出建设善治、实干、质量、活力、数智、文化“六新北行”行动纲要。

　　整体效能再提升，推动“清廉北行”建设走深走实

　　广西北部湾银行党委锚定清廉广西、清廉国企建设目标，面向全行职工，以管理人员为重点，以培育廉洁价值理念为根本，以制度规范为支撑，以员工广泛参与的创建活动和文化产品为载体，持续推进清廉企业建设取得新成效。一是完善清廉建设工作机制和制度机制。动态调整清廉建设领导小组，充实工作专班，明确职责任务，建立工作清单，实行台账管理，按月跟踪督办，有力推动清廉国企建设。二是开展“清廉北行”建设调研督导。强化问题导向、深化标本兼治，对各级党组织“清廉北行”建设进行调研督导，精准查找一批突出问题，着力破解一批发展难题，发现并督促整改落实问题15个。三是深化廉洁风险排查。聚焦信贷投放、资金交易、招投标等领域，对各部门、各分支机构重点岗位、关键环节进行查摆梳理，形成防控措施。

　　工作措施再对标，推动全员固牢廉洁合规意识

　　广西北部湾银行党委以“思想铸廉、教育倡廉”为抓手，深入开展系列警示教育活动，不断筑牢领导干部职工廉洁从业防线。一是加强以案促改。召开清廉建设警示教育暨信贷领域案防工作推进会、以案促改促治专题党委会，对典型案件进行深刻剖析，对暴露出来的问题及时整改。二是加强以案示警。不断释放“惩”的震慑作用、发挥“治”的功能、强化“防”的效果，促进清廉金融文化建设与业务合规发展相融合。全年组织开展信贷领域案件防控专题培训警示教育系列活动3场，参训人员覆盖公司、零售、新员工1000余人次；累计组织超500名干部职工到监狱参观、旁听庭审。三是加强廉洁文化建设。将清廉教育纳入职工教育计划，组织参观廉政教育基地、召开廉洁座谈会、开展“加强纪律教育 建设清廉北行”“六个一”“阳光北行”等合规文化主题活动，覆盖17000人次，不断厚植廉洁合规文化，推动形成人人讲清廉、合规经营氛围。北行获评“2023年广西银行业清廉金融文化建设先进单位”，2名同志获评广西银行业“清廉金融 勤廉榜样”工作者。

　　内控治理再加劲，推动管理水平稳步提高

　　广西北部湾银行党委将全面从严治党与全面从严治行紧密结合，融入经营发展中心工作，深度开展内控治理专项行动。一是深化专项整治。深入开展任职回避、逾期应收账款清收、信访积案久拖不结问题、领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐问题、信贷领域案件风险专项排查等系列专项治理，排查制度缺陷、隐患漏洞形成制度60个。二是推动建章立制。印发网格化案防管理实施方案、员工检举违法违规行为和堵截案件奖励实施细则等，修订巡察工作实施办法、领导干部廉政档案实施办法、员工违规失职行为管理办法和操作规程等制度，共完成制度建立58项，修改76项，废止55项，进一步扎紧织密机制“防护网”。三是加强员工监督管理。充分利用国家电子营业执照平台、裁判文书网、个人征信报告等渠道排查5000余人，对存在负债过高等异常行为员工要求做好计划及时整改。加强干部“八小时”外生活圈、社交圈监督管理，组织开展廉洁谈话3000多人次，廉洁家访1800多人，建立关键岗位、重要人员廉政档案992份。

　　立行立改再聚力，推动正风肃纪落地生根

　　广西北部湾银行党委强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，推动党风和干部职工作风持续好转。一是持续减文控会。继续整治乱发文、发文不规范等现象，规范会议流程，调整会议审批手续，发文量同比减少27.08%，各类会议同比下降16.9%。二是持续统筹监督检查。将信贷“三查”、授信审批、财务合规、不良清收、关联交易等31项年度业务检查计划，统筹减少为15项，在确保监督质效检查的前提下减轻基层行负担。三是持续纠治“四风”。针对群众反映的“四风”问题6方面32项问题，开展专项整治工作，持续跟踪整改成效。

　　风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。广西北部湾银行党委将持续以问题为导向，强化底线思维，勇于自我革命，坚持教育、制度、监督多措并举，不断夯实全面从严治党根基，厚植廉洁合规文化，深化“清廉北行”建设，为推进北行高质量发展、助力建设新时代壮美广西提供坚强保障。（来源：广西北部湾银行）