2023年，柳州银行坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实上级纪委和监管部门的工作要求，以“六大工程”为抓手，在推动清廉金融文化与党的建设相结合，与行规行纪相融合，与机构经营管理相融合，与行业自律相融合，在深化清廉金融文化宣传教育等方面进行了多方面的探索与实践，推动了富有柳州银行特色的“清亲柳行•廉守初心”清廉金融文化建设，营造风清气正的良好金融政治生态，为柳州银行实现高质量发展保驾护航，为清廉广西建设贡献柳行力量。

　　一是围绕政治建设，推进“政治清明”工程。

　　柳州银行党委坚持把清廉文化建设纳入工作要点，坚持与业务工作同部署、同检查、同考核；建立“党委书记讲廉课、支部书记谈廉情、干部职工说廉语”的廉课教育模式，班子成员在基层调研、走访过程中，同步开展清廉文化宣讲和“以案示警”教育活动，把清廉金融理念灌输到基层一线，推动了党要管党、从严治党的政治责任层层落实、压紧压实。

　　二是围绕规范运行，推进“制度清律”工程。

　　一是大力推进清廉金融文化进行规，与公司治理、党建工作深度融合，把清廉要求嵌入各工作岗位、业务流程、合规经营管理、员工行为管理等多项内部管理制度之中，实现岗位全覆盖、业务流程全覆盖、经营活动全覆盖。在2023年5月广西银行业协会开展的2022年度广西银行业清廉金融文化进行规（司规）评价工作中，被评为 A+等级。2023年11月被广西银行业协会评为广西银行业清廉金融文化建设“先进单位”。二是聚焦重点领域、重点环节和重点人员，坚持强化风险管理、监事监督、合规监督、内部审计、纪检监察贯通联动，形成监督合力和问题线索相互移送的体制机制。

　　三是围绕监督贯通，推进“业务清廉”工程。

　　聚焦重点领域、重点环节和重点人员，开展“清廉+风险防控线”“合规执纪先锋”等品牌创建活动，推进企业党建与经营管理深度融合；制定《柳州银行业务清廉回访工作制度》，聘请有一定社会影响力的客户代表为柳行清廉监督员，对业务人员在办理业务过程中遵纪守法、廉洁自律及服务情况进行监督；严肃查处“吃拿卡要”、索贿受贿以及“不作为、慢作为、乱作为”等违纪违法行为，营造良好的干事创业氛围。

　　四是围绕廉洁教育，推进“队伍清正”工程。

　　扎实开展谈心谈话。今年以来，柳州银行纪委与同级党委领导班子成员廉政谈话实现了全覆盖，并对总行所有部室中层管理人员分别开展提醒谈话；通过开展全行员工警示教育大会，纪委书记通报近三年来发生在员工身边违法违纪案例，党委书记通过剖析案例，对全行员工开展警示教育，用“身边案”警示“身边人”，以“案中人”警醒“身边人”，做到以案为鉴、警钟长鸣。

　　五是围绕清廉引领，推进“文化清朗”工程。

　　充分依托柳州银行官网、微信公众号、内网、办公区域等宣传渠道，全方位、多角度、立体化展示清廉文化，提升清廉文化渗透力、感染力。同时，在全行开展“清廉金融 勤廉榜样”选树活动，评选出10名勤廉先进个人，其中“羊萍、唐文丽”被自治区银行业协会授予自治区级“勤廉榜样”称号。

　　六是围绕清廉文化，推进“家风清情”工程。

　　制定《柳州银行干部职工廉政廉洁家访制度》，分层级对全体员工进行全覆盖式家访，组织干部员工家属参加座谈会、观看警示教育片等活动，引导家属把好家庭廉洁关；组织开展多种形式的员工关爱帮助活动，先后举办了职工子女考取大学座谈会、退休职工欢送会、“一封家书”征集等丰富多彩的员工活动，营造了浓厚的家园氛围，提升了员工的主人翁意识。通过培育廉洁家风，涵养清正行风，不断推动清廉柳行建设走深走实。（来源：柳州银行）