为进一步提高新员工的职业技能和综合素养，助力新员工快速完成角色转变、适应工作岗位，坚定职业选择，提高从业水平，南宁江南国民村镇银行于7月22日-7月23日、7月29日-7月30日分批开展了新员工入职培训。

　　开班仪式上，该行孙伟峰董事长强调，历经十一年的发展，国民村镇银行始终如一，打造小而专、小而精、小而实的品质银行，在此开启新征程的关键时期，建设高素质人才队伍，不仅是打造核心竞争力的需要，更是推进高质量发展的需要。他希望，新员工一是要坚定信念、忠于使命，做胸怀抱负的事业型员工；二是要实事求是、积极肯干，做坚定执行的实干型员工；三是要勤于学习、认真负责，做爱岗敬业的知识型员工；四是要善于思考、敢于实践，做勇于创新的开拓型员工； 五是要廉洁自律、洁身自爱，做德才兼备的复合型员工。

　　本次培训采取现场授课方式进行，培训内容涵盖企业文化、人事制度、服务礼仪、柜面业务、贷款业务、存款及中间业务、安保知识、金融法律法规等，各部门负责人及岗位主管精心准备，倾情投入，为新员工送来了一堂堂精彩纷呈、引人入胜的“营养大餐”，帮助新员工树立正确三观、注重礼仪细节、了解业务知识、领略企业文化、认识合规重要性等，培训现场，新员工们积极与培训师互动，收到了预期效果。

　　参训员工要以本次学习培训为新的起点，进入岗位后，要对学习内容继续消化，不断深入理解国民银行各项规章制度和要求，尽快熟悉和掌握业务操作规范标准，为各项工作的开展添砖加瓦，充分发挥新鲜血液的优势，为企业发展助力，为个人成长躬行，奏响国民新青年的时代凯歌。  （来源：南宁江南国民村镇银行）