法治是金融行稳致远的根本保障，合规是实现高质量发展的内在底色。招商银行南宁分行深入学习贯彻习近平法治思想，全面落实党的二十大精神及中央金融工作会议部署，对标世界一流法治企业建设目标，紧扣“八五”普法规划与自治区监管工作要求，坚持党对法治建设的全面领导，健全法治责任体系，创新构建“宣教—指引—人才”三维合规支撑体系，统筹内部治理提质增效与外部金融普法履职尽责，以法治力量护航分行经营行稳致远，为广西区域金融安全稳定贡献力量。

　　一、[思想领航·党建铸魂]——以政治引领把牢法治建设方向

　　坚持党建统揽法治建设全局，以“头雁引领”带动全员法治思维能力提升，以党建共建搭建法律实务交流平台，实现党建工作与法治建设的深度融合、双向赋能。

　　【党委头雁引领】招商银行南宁分行牢牢把握党的领导这一根本原则，充分发挥党委“头雁引领”作用，将法治建设纳入分行战略布局和年度重点工作。2026年3月，分行通过组织党委中心组开展习近平法治思想专题研学，深入学习贯彻习近平总书记关于全面依法治国的重要论述，系统部署打造世界一流法治企业建设各项任务，推动领导干部带头运用法治思维谋划业务、化解风险，落实“三重一大”事项法律合规前置审查流程，在全行形成“决策先问法、经营必合规”的行动自觉。

　　【党建共建银律协同】深化党建与法务业务融合创新，2026年6月，分行五象支行党支部与南宁市律师协会党支部开展联学联建暨金融法律服务专题调研活动，聚焦金融风险法治保障、银律协同服务等内容，在金融行业法律服务、行业资源共享、企业综合服务方面开展深入交流，实现党建引领下的法治能力双提升。通过共建活动，双方建立常态交流机制，在金融法治理论研究、实务操作规范、典型案例共享等方面形成长效协作格局。

　　二、[制度固本·授权筑基]——以精细化管理筑牢内控防火墙

　　构建“四位一体”授权闭环管理机制，以精细化授权厘清权责边界，以常态化评审实现动态纠偏，从制度源头筑牢内控合规防火墙，通过“制度+授权”双轮驱动，提升内部治理法治化水平，为经营决策提供坚实的法治保障和制度支撑。

　　【四位一体授权检查闭环】锚定内控风险源头，招商银行南宁分行做精做深授权全周期管理，通过制度建设、执行回检、内控评审与整改落实构建“设置—执行—监督—纠偏”四位一体闭环机制。2026年6月，分行围绕授权设置的科学性、执行的有效性、监督的及时性三个维度进行逐项评估，对发现的4项授权偏差问题开展内控评审并落实16项整改措施。2026年7月，分行针对债券承销、资产托管、票据、印章管理、收费减免等业务领域的授权情况开展全方面回检，逐项厘清权责边界，从制度源头封堵无权履职、越权操作风险，保障全行授权体系严谨规范运行。

　　【制度集成化管理】分行紧扣“合规管理深化年”主题，将法治建设要求融入制度管理全过程，推进制度“立改废释”及“内外规一致性评估”工作，对全行规章制度进行系统梳理和动态更新，为授权机制运转奠定良好基础。建立完善制度“改进—后评估/回检—清理—再改进”的有机循环机制，聚焦法律法规与监管规定，结合区域风险落实个性化要求，直面业务痛点与执行难点，定期开展制度“体检”，确保制度体系与监管要求、业务发展保持同频共振，从源头夯实法治根基。同时，利用AI+数智化工具赋能制度管理，实现制度有效性自动回检提醒、上位规范落实情况分析及智能审查，为分行经营决策提供坚实的法治保障和制度支撑。

　　三、[三维赋能·合规穿透]——以创新体系打通合规最后一公里

　　创新构建“宣教—指引—人才”三维赋能体系，以宣教厚植文化、以指引输出范式、以人才锻造力量，三位一体推动合规管理穿透业务末梢，实现法务与业务的深度耦合。

　　【分层分类宣教赋能】实施分层分类法治宣教计划，针对管理层、业务骨干、新入职员工等不同群体，分别开展特殊抵押物的风险防范、组合销售合规解析、合规管理深化年等法律知识专题培训，并开设中层干部法律专题课、新员工法治第一课等精准培训项目。同时，紧扣监管普法导向，2026年6月，开展民法典线上知识竞答活动，覆盖员工超200人次，以赛促学、以学促用，打通合规要求向一线传导落地的“最后一公里”，确保关键业务决策有法可依、重点风险环节有法可守、创新业务领域有法可循。

　　【风险前置指引赋能】坚持风险前置管控导向，建立监管政策动态跟踪机制，第一时间解读新规要义，结合竞争性磋商、资金监管、招投标业务等业务场景输出系列合规实务指引，涵盖新规速递、风险提示、典型案例剖析等核心内容，并通过《法律合规审查指引》《诉讼案件报送指引》等合规流程规范化文件确立前中后台协同、全流程闭环的法律风险防控机制，有效防控法律风险。定期编发典型案例汇编累计20余篇，通过“身边人、身边事”开展警示教育，将抽象的法条转化为一线业务人员可直接参照执行的实操范式，真正做到“让合规看得见、用得上、守得住”。

　　【法律人才赋能】组建由20名跨条线业务骨干组成的法律事务融合小组，覆盖公司金融、零售金融、风险管理、运营管理等核心业务领域。建立常态化案例研讨与风险实训机制，开展合规案例研讨，着力培养“懂法律、通业务、善管理”的复合型法治人才队伍。搭建内嵌业务链条的合规协同网络，推动法务人员深度参与产品设计论证、业务流程优化、合同审查会签等前端环节，强化法务与业务的双向协同能力，实现合规管理从“事后补救”向“事前预防”、从“被动应对”向“主动引领”的战略转型。

　　四、[金融为民·普法担当]——以金融普法践行社会责任

　　以“金桂星火”党建志愿服务为载体，推动金融普法进社区、进校园、进企业、进乡村，实现依法治行与社会普法双向共进，践行金融为民初心使命。

　　【金融为民使命】践行金融为民使命，招商银行南宁分行积极履行金融机构社会责任，主动投身地方金融法治宣传阵地建设。2026年6月，积极参与广西银行业普及金融知识万里行暨“金桂星火”党建志愿服务集中宣传活动，作为承办单位之一组织开展广西防范非法金融集中宣传日活动，面向社会公众普及金融法律知识，揭露非法金融陷阱。

　　【金融普法四进】依托党建志愿服务平台，分行志愿者深入社区、校园、企业、乡村开展金融普法“四进”活动，聚焦防范非法集资、电信诈骗、个人信息保护等重点领域，通过案例讲解、互动问答、宣传手册发放等群众喜闻乐见的形式，提升社会公众风险识别与维权能力。针对老年群体、学生群体等金融知识相对薄弱的重点人群，特别量身定制特色普法宣传方案，切实提高金融法治宣传的针对性和实效性。

　　【依法治行与普法惠民】通过内外联动，构建“对内依法治行、对外普法惠民”的双向共进格局。分行内部不断完善法治管理体系，外部积极履行金融普法社会责任，以实际行动传递“招行温度”，彰显金融企业的责任担当，为营造良好的区域金融法治环境贡献积极力量。

　　五、[久久为功·持续精进]——以更高标准打造法治建设标杆

　　锚定世界一流法治企业目标，以数字化赋能、全员化履责、常态化协同为驱动，持续推动法治建设走深走实，打造区域法治金融标杆。招商银行南宁分行将持续对标世界一流法治企业建设标准，以更高标准、更实举措、更优成效，深化金融法治宣传教育，强化合规管理体系建设，切实维护金融消费者合法权益，持续释放法治治理效能，为建设更高水平的法治广西、平安广西贡献金融力量。（来源：招商银行南宁分行）