“刚才我们一起观看了这段视频，我想问大家一个问题：你们觉得这个视频是真人拍摄的还是AI生成的？”当大家还在为“真假难辨”而惊叹时，讲台上的青年讲师并没有停下脚步，而是顺势揭开了“黑科技”的面纱。这不仅是一次技术演示，更是国开行广西分行近日举办的人工智能专题培训的精彩一幕。与以往不同，本次培训采用“青年讲师分享+青年互学共进”模式，分行信息科技处的青年讲师走上讲台，不再由专家单向授课，而是以青年人的视角解码前沿技术，分享实操经验。这一形式旨在搭建青年交流成长平台，充分激活青年员工在全行数字化转型中的生力军作用。

　　为确保培训贴合业务、务实精准，分行坚持“需求导向、精准滴灌”，前期通过处室座谈、一对一调研等方式，全面摸排员工在AI工具使用、智能办公、业务辅助中的真实痛点与实操需求，量身定制培训课程，真正做到学以致用、学用结合。

　　培训课堂上，青年讲师围绕大模型基础原理、技术特点、能力边界、应用场景及合规安全规范五大模块，开展系统化、场景化授课。结合政策性金融履职实际，重点讲解人工智能在日常工作中的应用优势，同时客观分析人工智能技术短板与固有局限，引导全体员工树立“科技辅助、人工主导、人机协同”的科学工作理念。

　　AI好用，但怎么用才安全？这是大家最关心的问题。针对大模型普遍存在的“幻觉偏差”“诱导输出”等技术风险，培训进一步明确“决策责任不外包、敏感数据不出行、AI产出必审核”三条核心安全红线。要求全员严守金融数据安全底线，坚决杜绝违规外传、盲目依赖AI输出等问题，鼓励在合规可控前提下，依托内网智能工具，积极探索公文撰写、资料整理、数据分析、素材提炼等场景的智能化应用，逐步培育全员数字化和智能化工作思维。

　　“这次培训接地气、实用性强，既补齐了知识短板，又明晰了风控边界”，参训员工纷纷表示，“分行搭建的青年授课交流平台，为大家钻研技术、展示才干、相互赋能创造了良好机会，后续将保持学习热情，主动拥抱数字变革，立足岗位苦练本领，努力成长为全行数字化转型的中坚力量。”

　　下一步，国开行广西分行将持续紧跟地方数字经济发展布局和总行数字化转型工作要求，依托总行智能技术应用平台，持续深化人工智能、大数据等数字技术与金融业务、内部管理的深度融合，以科技赋能提升服务实体经济质效。（来源：国开行广西分行）