国家开发银行广西分行以开展党纪学习教育为契机，将党纪学习教育与“政治育廉、教育促廉、文化兴廉、制度固廉、监督护廉”五项工程有机融合，坚持系统谋划、一体推进，以廉润心、以纪正行，奋力开创清廉金融文化建设新局面。

　　以“三突出”推进政治建设，厚植“廉根基”

　　突出“快”字，分行党委第一时间召开动员部署会议，制定党纪学习教育实施方案，落细落实各项工作安排。

　　突出“学”字，坚持原原本本学、融会贯通学、联系实际学，通过举办党委读书班、组织支部学习研讨、讲纪律专题党课等方式，引导广大党员干部准确把握《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）的内涵要义和实践要求。

　　突出“实”字，坚持两手抓两促进，把开展党纪学习教育同落实中央重大决策部署、完成分行重点工作任务紧密结合起来，建立跟踪问效机制，在办实事上见实效。

　　以“三强化”做实警示教育，形成“廉震慑”

　　强化《条例》辅导，邀请全国纪检监察系统先进工作者、自治区党校副教授作《条例》辅导授课，安排各党支部书记讲纪律党课，结合典型案例深入分析和解读《条例》，引导党员干部学深悟透。

　　强化以案为鉴，深刻总结系统内外违纪违法案件经验教训，组织各党支部开展研讨反思，实现以案示警、以案为戒、以案促改。

　　强化活动开展，充分利用召开全行警示教育大会、参观南宁监狱及南宁市反腐倡廉警示教育馆、观看系统内外警示教育片等形式，切实丰富党纪学习教育活动载体，增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。

　　以“三提升”弘扬清廉文化，打造“廉生态”

　　提升文化影响力，结合典型案例查漏补缺，建立信贷后督检查工作机制，强化贷后管理；修订银企廉洁协议，净化银企交往；发布监督检查协调联动意见，贯通纪委监督与组织监督、合规监督、财会监督；开展干部家属问卷调查、客户廉洁跟踪回访，强化与家属、客户双向联系。

　　提升文化感染力，针对不同处室特点，分行纪委量体裁衣制定《条例》解读和案例剖析“套餐”，送课上门开展宣讲，切实提高党纪学习教育的针对性和实效性；强化正面宣传，举办青年员工座谈会，安排“勤廉榜样”向全体青年员工作廉洁宣讲，利用办公楼LED屏幕滚动播放先进典型事迹，充分发挥先进典型示范引领作用。

　　提升文化传播力，利用微信公众号、EP网站、办公楼LED屏幕、手机短信等媒介发布《条例》解读、实践做法、心得体会等内容，打造立体宣传阵地。

　　以“三坚持”维护制度刚性，织密“廉防线”

　　坚持同违纪违法行为作斗争，完善问题线索快查快办机制，对违反党纪国法的问题，发现一起、查处一起、通报一起，释放“零容忍”的强烈信号，让铁规发力、让禁令生威。

　　坚持实事求是，深化运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐；落实“三个区分开来”，常态化开展查处诬告陷害和澄清工作，营造干事创业良好氛围。

　　坚持纪法贯通，探索派驻纪检监察组、内设纪委、地方监委协作机制，实现执纪审查和依法调查有序衔接、相互贯通，促进执纪执法同向发力、精准发力。

　　以“三结合”加大监督力度，注入“廉动力”

　　结合学习情况强化监督，建立工作专班督导支部全覆盖机制，通过列席集中学习、纪律党课等方式，压实各党支部党纪学习教育责任；发布党支部提示清单，加强重点任务督导提醒；开展“三会一课”专项检查，提醒各党支部及时完成规定动作。

　　结合“国之大者”强化监督，制定政治监督清单，开展回归基础设施银行职能定位检查，确保党中央重大决策部署不折不扣落到实处。

　　结合作风建设强化监督，开展“作风建设巩固年”活动，打好理论学习、调查研究、自查自纠“组合拳”，狠抓“四风”整治，巩固拓展作风建设成效。开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治，切实提升基层员工幸福感。

　　下一步，国家开发银行广西分行将进一步做好党纪学习教育成果转化运用，厚植廉洁土壤，深化清廉文化建设，持续打造风清气正政治生态，为建设壮美广西提供更有力的开发性金融支持。（来源：国家开发银行广西分行）