为贯彻落实监管政策以及总行改革转型目标要求，强化内控管理，提升员工的自律意识和风险意识，有效防范案件风险，9月18日，民生银行南宁分行召开2018年风险警示教育大会。本次会议由南宁分行纪委书记、副行长何伟主持，南宁分行全体员工参会，分行负责人杨济生作题为《依法合规 严防风险 警钟长鸣 行稳致远》讲话。

分行全体员工参观警示教育展，并一同观看了《惩前毖后 警钟长鸣》的警示教育宣传片。分行授信评审部负责人向全体与会人员作了2018年下半年总行风险政策的传导。分行法律合规部负责人宣读了《中国民生银行从业人员法治底线二十条》。分行党委书记和党委委员、各部门负责人代表共同签署《党风廉政建设责任书》、《风险防控责任书》。

    分行负责人杨济生作题为《依法合规 严防风险 警钟长鸣 行稳致远》的讲话，指出在分行聚焦总行改革转型的大背景下，目前国际和国内经济形势均带有不确定性的情况下，分行总体的发展态势良好，各项主要经营指标稳中向好，但分行的风险防控工作仍然还有很大提升空间，并对全体员工提出以下四点要求：

（一）以案为戒，合规操作，对员工道德风险零容忍，确保全行安全运营。

通过本次风险警示教育大会，希望全体员工引以为戒，明白风险就在身边，必须时刻保持警惕并牢记身边所发生违规违纪事件带来的沉重教训，工作中要严格自律，常思贪欲之害，常弃非分之想，在思想上筑起一道坚不可摧的稳固防线，预防和控制各类风险和案件的发生，始终牢记执行制度、合规操作，是我们银行员工的立身之本。

（二）提高专业素养，提升预防风险、辨别风险、防范风险并快速、及时化解风险的能力。一线部门加强学习，风险条线部门各司其职，中层干部要严以律已，以身作则，分行每一个员工也要在部门领导的带领下，尽职尽责，不断提升自身的专业能力，提高风险识别能力和防控能力，做到令行禁止。

（三）加强风险排查，落实问责。分行要加强对各分支行和各业务部门薄弱环节进行检查辅导，力争将各类风险消灭在萌芽状态之中，并对存在的问题限时整改提升，在严防风险的同时，加大对违规行为的问责力度，真正在分行内形成“不敢、不能、不愿”违规的文化。

（四）强化作风建设，坚决反对“四风”。分行从8月6日起组织发起了“四风”问题专项排查整治活动，杨书记希望分行各部室、各分支机构要从思想上给予高度重视、行动上给予密切配合，切实放下架子、俯下身子认真排查本单位存在的“四风”、“八项规定”等方面的问题，始终保持对“四风”问题及其他严重违规违纪问题的高压姿态和“零容忍”态度，进一步夯实分行廉洁文化建设基础。

    最后，杨济生书记号召分行上下以“行稳致远 坚守底线”为原则，以“风险高于一切”为理念，全行员工把遵章守纪、合规操作当成自己的自觉行动，在工作中都能够严格自律，尽职尽责，依法合规。同时，分行各风险管理部门也要尽快建立健全有效的风险预警和防控机制，帮助全体员工提高岗位专业能力，建立检查辅导制度，提升员工风险识别能力和防控能力，为南宁分行的持续稳定健康发展贡献自己的力量。