为深入贯彻落实国家关于加强新时代廉洁文化建设的意见精神，弘扬崇廉拒腐良好风尚，营造风清气正政治生态，交通银行广西区分行积极推进廉洁文化建设，以文化人、以文润德、以文养廉，推动全面从严治党向纵深发展。

　　坚定理想信念，常存敬畏之心

　　持续强化理论武装，打造线上线下融合推进、分级分层全员覆盖的立体化学习模式，从思想上正本清源、固本培元，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。一方面，紧抓传统学习渠道，通过党委理论中心组、专题培训班、党支部“三会一课”、主题党日等形式，关键少数“带头学”，全行上下“常态学”，营造聚焦重点、持续深入、联系实际的学习氛围。另一方面，依托该行线上学习平台，丰富教学形式，提升学习质效，创新开设家庭家教家风线上专题培训班，组织学习《零容忍》系列课程，通过翔实的数据、生动的案例，触动、启发该行员工，做到心有所畏，方能言有所戒、行有所止。

　　强化警示震慑，紧绷自律之弦

　　一是聚焦重点案例，多形式深化警示教育。组织召开警示教育大会，充分发挥警示震慑作用，让党员、干部受警醒、明底线、知敬畏。“走出去”开展廉洁思想再教育，组织员工参观当地廉洁文化主题园，接受深刻党性教育，增强廉洁自律意识，夯实清正廉洁思想根基。二是聚焦重点领域，扎实推进“合规月月讲”。结合该行内控合规文化建设，以“行长讲合规”“员工讲合规”等形式，围绕金融反腐、案件防控等关键领域，向员工传递严控案件风险的决心和信心，营造人人知廉洁、人人守底线氛围。三是聚焦重点人群，针对性实施廉洁教育。如以“走好职业生涯第一步”为主题，向新入行员工剖析典型案例，明确廉洁从业要求，为职场生涯开好局、起好步。

　　厚植廉洁文化，涵养清廉之风

　　一是做到有纪可依。以崇廉尚廉为导向，不断完善机制体制，持续扎紧制度牢笼，推动制度刚性执行，形成全面从严、一严到底的氛围，把遵规守纪内化为员工的思想自觉、政治自觉、行动自觉，将制度优势转化为经营管理效能。二是做到明纪在心。创新传播载体，开设《“纪”在心里随身听》栏目，由员工做“主讲人”录制线上音频，积极传播廉洁之声，弘扬清正之风，进一步增强廉洁教育吸引力、感染力。组织主题征文，以加强清廉金融文化建设为主线，鼓励员工讲出清廉好故事，传播金融正能量。三是做到守纪前行。通过加强廉洁文化建设，大力弘扬公道正派、清正廉洁的价值观，培育和形成廉荣贪耻、向上向善的良好氛围，不断增强全行干部员工的政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力，夯实稳健经营根基，实现持续健康发展。（来源：交通银行广西区分行）