为进一步提高新员工的职业技能和综合素养,助力新员工快速完成角色转变、适应工作岗位,坚定职业选择,提高从业水平,南宁江南国民村镇银行于7月22日-7月23日、7月29日-7月30日分批开展了新员工入职培训。
开班仪式上,该行孙伟峰董事长强调,历经十一年的发展,国民村镇银行始终如一,打造小而专、小而精、小而实的品质银行,在此开启新征程的关键时期,建设高素质人才队伍,不仅是打造核心竞争力的需要,更是推进高质量发展的需要。他希望,新员工一是要坚定信念、忠于使命,做胸怀抱负的事业型员工;二是要实事求是、积极肯干,做坚定执行的实干型员工;三是要勤于学习、认真负责,做爱岗敬业的知识型员工;四是要善于思考、敢于实践,做勇于创新的开拓型员工; 五是要廉洁自律、洁身自爱,做德才兼备的复合型员工。
本次培训采取现场授课方式进行,培训内容涵盖企业文化、人事制度、服务礼仪、柜面业务、贷款业务、存款及中间业务、安保知识、金融法律法规等,各部门负责人及岗位主管精心准备,倾情投入,为新员工送来了一堂堂精彩纷呈、引人入胜的“营养大餐”,帮助新员工树立正确三观、注重礼仪细节、了解业务知识、领略企业文化、认识合规重要性等,培训现场,新员工们积极与培训师互动,收到了预期效果。
参训员工要以本次学习培训为新的起点,进入岗位后,要对学习内容继续消化,不断深入理解国民银行各项规章制度和要求,尽快熟悉和掌握业务操作规范标准,为各项工作的开展添砖加瓦,充分发挥新鲜血液的优势,为企业发展助力,为个人成长躬行,奏响国民新青年的时代凯歌。 (来源:南宁江南国民村镇银行)