春种一粒粟，秋收万颗籽。为持续推进分行人才建设，完善青年员工培养和成长机制，提升人员的综合能力，服务分行高质量发展，进出口银行广西分行举办“青秀大讲堂”系列培训分享活动。

　　活动伊始，广西分行党委书记、行长彭豪同志作了精彩洋溢的开场致辞。他指出，分行党委高度重视分行人才建设工作，始终关心青年员工成长，分行制定了2022年培训工作“春华计划”，“春华计划”是在调研员工培训需求、征集多方建议的基础上，把内部资源用好用活，巧借力外部课程，注重问题导向、实干导向，就是为了以学提能，以讲促干，把发展潜力大的优秀员工挖掘出来，让培育业务骨干的机制建立起来，努力实现“三提升、三增强”, 即提升格局、提升眼界、提升水平；增强沟通，增强技能，增强效率。分行着力打造“青秀大讲堂”这一具有广西特色培训品牌，就是要给广大青年员工搭建一个展示自我的舞台，让大家自由发挥、交流共享、一起成长。青年员工要自觉加强学习，不断增强本领，积极担当作为，勇敢经受磨练，在奋斗新征程中不负青春韶华，奋勇逐梦前行，创造出无愧于新时代的青春业绩。

　　随后，评估审查处作了“双碳”之下行业分析和业务思考，通过生动鲜活的案例，恰到好处的解析使大家深受启发。

　　下一步，进出口银行广西分行将进一步创新培训形式，丰富培训内容，积极邀请行外名家讲师和行内优秀人才及业务骨干，围绕时政热点、改革转型、党建、市场营销、业务运营、风险管理等内容进行授课分享，积极为青年员工搭建展示自我、共同交流、提升技能的学习成长平台。（来源：进出口银行广西分行）