“大道至简，实干为要”—这就是姚建荣一直以来做人做事的理念。扎根基层四十余载，他坚守信念，勇于创新，用心诠释着新时代金融人的“工匠精神”。

　　燃己微光，平凡岗位也有“出彩人生”

　　“姚哥”——在工商银行桂林分行，年轻的同事们都喜欢这样亲切地称呼姚建荣。58岁，43年工龄，姚建荣的确是行里的“老大哥”，不仅如此，那一声“姚哥”背后，还饱含了大家对他身上那种“朴实”和“韧劲”的钦佩。

　　姚建荣现任中国工商银行广西桂林分行平乐县支行对公客户经理，历任中国工商银行广西桂林分行平乐县支行储蓄员、储蓄所主任、信贷员、客户经理等。从1980年年仅16岁的他通过招干考入广西桂林平乐县人民银行，直到今天，四十余载的时光，姚建荣一直坚守在平凡的金融工作一线，在自己平凡的岗位上创造了出彩的人生。

　　“他是‘老黄牛”，也是‘多面手’！”行里的领导和同事们总是这样中肯的评价他。在大家看来，姚建荣既能当好普通员工，也能做好管理工作；既能服务客户营销产品，又能发放贷款，清收不良贷款；他在市级业务技能大赛中多次名列前茅，还多次创造新纪录，用最优质最高效的服务赢得了众多客户的肯定。

1987年，年仅23岁的他便获得广西分行“文明优质服务个人标兵”称号，且先后十次获得县支行“四级金融红旗手”、县优秀党务工作者、“十三五”脱贫攻坚先进个人、中国工商银行“优秀共产党员”、全国金融五一劳动奖章等荣誉。今年，他又顺利通过推荐成功获评“全国五一劳动奖章”。

　　从业四十多年来，他用自己的青春热血见证了中国工商银行发展进步的各个阶段，30余个荣誉也成为其不息奋斗路上的有力标记。

“我觉得要把一份工作做好，首先是要坚持理想信念，就是我一定能做到最好，同时要为别人多想一点，因为我是金融专业人员，使用普惠政策更能帮助企业、老百姓解决一些实际困难。”姚建荣用最朴实的语言表达他的内心所想。

　　迎难而上，不断突破才能走得更远

　　虽然四十多年坚守基层一线，对工作十分熟悉，但姚建荣并没有墨守成规，而是不断直面挑战，迎难而上突破自己。

　　从2016年到2020年，在做好银行本职工作的同时，姚建荣参与了乡镇脱贫攻坚工作，主动认领帮扶了4 户最偏远贫困山村扶贫户。

　　他每年坚持利用休息时间下乡入户30 多次，成为单位走访联系挂点贫困户次数最多的员工之一。为了让当地老百姓能够获得更多资金以支持生产，他不厌其烦地向他们介绍国家扶贫政策。工行团队也在村里设立了农村普惠金融服务点，推动金融知识、服务进乡村，拉近农村老百姓与金融的距离。在不懈努力下，姚建荣最终帮助4户贫困户共16名成员全部实现脱贫。

　　脱贫攻坚结束后，姚建荣继续在乡村振兴领域施展自己的所长。“我在单位也是搞信贷工作，平时，会充分用好普惠金融政策，积极走访实体企业，及时了解企业的经营情况和资金需求，尽我的微薄之力来支持实体经济。”他说。

　　因为姚建荣做事认真、为人实在，许多客户都十分信任他。曾经有一位企业家就坦率地说：“银行业务，我就认老姚。有他在，我放心！”

2007年，姚建荣不幸患上糖尿病并伴有双下肢动脉粥样硬化、双侧颈动脉硬化等多种并发症，每天只能通过打胰岛素和大量药物控制病情。2019年，他又被确诊患上皮肤癌，两度被送入手术室。而即使是在手术过后的恢复期，他也会主动学习业务流程，加班加点投入到业务工作中。

　　“虽然病痛伴随着我，但英雄人物的故事从小就在我脑海里扎了根，我要保持乐观积极的心态坦然面对。”姚建荣说：“我心里一直有想踏踏实实、兢兢业业把工作做好的信念。抱着这种信念，即使在疾病面前，也不会轻易绝望。”在他看来，面对苦难，只有迎难而上，才能不断突破自己，走得更远。工作如此，生活亦是如此。

　　文化赋能，“劳模精神” 引领创新发展

　　近日，在平乐县支行，“姚建荣劳模创新工作室”已经正式启用，这是老姚被赋予的新的使命。据悉，这是中国工商银行桂林分行建立起的第三个劳模创新工作室。

　　为充分发挥劳模和工匠人才的示范引领作用, 近年来，该行围绕“引领、示范、辐射”核心理念，大力推动“劳模创新工作室”的创建。

　　据了解，“劳模创新工作室”是以“全国五一劳动奖章”、“全国金融五一劳动奖章”、“全国金融劳动模范”等奖项获得者命名的工作室。目的是以这些劳模为领头人，充分发挥劳模创新工作室人才聚集、创新攻关、业务技能传承和示范带头作用，培养和打造一支业务技术过硬、勇于创新、特别能战斗的服务队伍。

　　“新时代,劳模精神被赋予了新的时代内涵,既包含了吃苦耐劳、持之以恒的苦干与坚守精神,又包含了攻坚克难、开拓进取的探索与创新精神。” 该行负责人介绍，2019年起，该行先后成立了“魏学则劳模创新工作室”、“罗凤才劳模创新工作室”、“姚建荣劳模创新工作室”。通过劳模创新工作室的建立，可以充分发挥劳模在业务技能等方面的专长和优势，围绕乡村振兴、智慧银行、惠民便企等重点工作，开展技术创新、管理创新、服务创新等，推动跨专业、跨层级、跨机构协同，提升服务质效。此外，以创新工作室为载体，还能发挥好劳模工匠示范引领作用，凸显出“创新工作室”的辐射带动作用，激发起更多干部员工的工作热情。

　　建立“劳模创新工作室”，只是中国工商银行桂林分行近年来重视榜样精神的引领作用，积极营造先进企业文化的一个缩影。

近年来，该行深入开展先进典型评选活动，广泛传播榜样力量，引导员工立足岗位建功立业，保持昂扬向上、干事创业的斗志。先后通过开展“工银成就奖”“巾帼能手”“在自己的岗位上做得最好”等奖项评选，深入挖掘在支持实体经济、参加脱贫攻坚、全力支持疫情防控、各专业创新进取等重要工作中躬耕力行、奋勇拼搏等模范典型，积极传递“在自己岗位上做得最好”的精神。截至目前，该行共获得国务院授予的“全国先进者”1人，全国总工会授予的“全国五一劳动奖章”1人，中国金融工会授予的劳动模范3人。

　　与此同时，该行还通过开展劳模主题宣讲、主题征文、与青年员工座谈等劳模先进事迹宣传系列活动，深入挖掘劳动模范先进事迹，通过分享劳模顽强拼搏、敬业奉献、真诚服务、乐观向上的动情故事，以劳模典型的力量教育人、引导人、带动人，从而推动企业创新发展。

来源：工商银行广西区分行